江苏大学学术委员会2017年度报告
根据教育部《高等学校学术委员会规程》和《江苏大学学术委员会章程》的规定要求，校学术委员会实行年度报告制。2017年度报告的内容主要包括学科建设、人才培养、科学研究及师资队伍建设四个方面：
一、学科建设方面
学校顺利入选江苏高水平大学建设工程首批建设高校。第四轮学科评估工作取得新突破，农业工程由全国并列第五位提升至全国前三位，获评为Aˉ，进入全国前百分之十；学校国际化排名不断取得新突破。首次进入QS亚洲大学排行榜（列国内69位、亚洲291位）和ARWU世界大学学术排行榜（列全球628位）。食品科学与工程、冶金工程、化学工程与技术三个学科首次进入软科世界一流学科排行榜全球前200位。今年也是我校首次在QS、泰晤士、USNEWS和ARWU四大国际权威排行榜均榜上有名。与去年同期相比，学校ESI整体排名提升至国内60位，国际排名由1226位上升到1093位；5个ESI显性学科平均排名提升了85位，其中工程学从3.82‰上升到3.09‰；材料科学从4.26‰上升到3.73‰；化学从4.78‰上升到3.98‰；临床医学从4.82‰上升到4.25‰；潜势学科中，药理学与毒理学由54.02%上升到70.42%，生物学与生物化学由50.98%上升到66.82%，其他两个学科也均有明显进步。
二、人才培养方面
在江苏省教育厅组织的全省“博士生培养模式改革督察工作”中位列全省高校首位，获批奖补经费17万元，增加招生指标7.8%；获批省研究生教改成果一等奖1项（全省仅8项，特等奖空缺），二等奖1项（全省16项），获奖数量和层次列全省第一；获批中国学位与研究生学会课题7项，省研究生教改课题6项，其中省重点课题3项；新增“研究生暑期学校”专项1项，获批省资助经费20万元。“研究生学术创新论坛”1项，获批省资助经费10万元。
流体机械行业人才联合培养实践基地——蓝深集团股份有限公司获批第三届“全国工程专业学位研究生联合培养示范基地”称号，全国共43家；获批省级优秀研究生工作站6家，列全省第1，新增省级企业研究生工作站25家，并列全省第2；获批江苏省产业教授10名，列全省前列。在省专业学位研究生综合改革督察中成绩优秀，获A等奖补经费7.5万元，全省仅十所高校获得。
获江苏省优秀研究生学位论文15篇，国务院博士学位论文抽检结果全部通过。各类研究生科研、实践创新赛事活动成绩喜人。获全国研究生数学建模竞赛一等奖1项，二等奖5项,三等奖9项，其他国家级竞赛奖项30余项，省级奖项10余项；获批江苏省研究生科研与实践创新计划114项。
成功承办第九届全国工科研究生教育工作研讨会，来自全国160所高校的500余名专家和教师参加了此次会议，会上我校介绍了研究生教育教学、学科建设、人才队伍和科研方面的经验，扩大了我校研究生教育在全国的影响力。
三、科学研究方面
12月1日，在江苏现代农业科技大会上，江苏省人民政府与农业部签署协议，合作共建江苏大学，双方将加大对江苏大学现代农业装备学科群的支持力度，充分发挥高等学校教育在服务农业现代化建设中的重要作用，加快提升江苏大学发展水平。
获批国家重点研发计划项目1项；国家自然科学基金182项，列全国高校第44位，获批国家优秀青年基金1项。荣获2017年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）4项，获奖总数全国排名并列第17；荣获江苏省科技奖6项，获奖总数全省高校并列第2；荣获农业部科技一等奖1项。流体工程装备节能技术国际联合研究中心通过科技部答辩。作为全国8所高校之一，我校被教育部确定为科技成果转化示范基地；荣获中国产学研合作促进奖1项和产学研合作创新奖1项；获得第十八届国际工业博览会高校展区一等奖1项。首次获批中央军委重大专项项目1项、领域基金重点项目1项、省级军民融合发展引导资金项目-技术研发机构1个。江苏大学作为第一单位、我校教师为第一作者在《NATURE COMMUNICATIONS》期刊上，发表SCI收录论文1篇。学校申请专利1855件，其中发明专利1688件；授权专利1009件，其中授权发明专利830件；PCT申请55件，国外发达国家发明专利申请37件，美国发明专利授权6件。江苏大学筛选2项专利参加第十届江苏省专利项目奖的评比，其中1项获得江苏省专利项目优秀奖，经江苏省知识产权局推荐获第十七届中国专利奖优秀奖。
四、师资队伍建设方面
根据各类人才工程的特点，深入研究、把握关键、全程服务、畅通渠道、积极跟踪，扎实做好人才工程项目申报工作。全年申报各类人才项目近300项，人才工作取得了瞩目的成绩：2人获批“长江学者奖励计划”创历史新高；2人入选“国家百千万人才工程”国家级人选并获国家“有突出贡献中青年专家”（全省高校仅有13人入选）；2人入选享受国务院政府特殊津贴专家；1人入选国家高层次留学人才回国资助项目，1人入选中国科协“青年人才托举工程”等。新增江苏省“双创团队”1个，“青蓝工程”优秀教学团队1个,“六大人才高峰”创新人才团队1个,各类省部级人才52人，省级人才工程名列全省高校前茅。
目前，学校在既往发展的基础上，正以新发展理念为引领，围绕学科发展、人才培养、科学研究、师资队伍建设等工作，不断探索研究型大学的发展思路，逐步建立新的发展模式，形成适合我校新的发展机制。学校在面对新的发展机遇与挑战时，需要积极应对和解决在深化内涵建设、高水平师资队伍建设、提高人才培养质量、提升服务国家重大战略能力等方面所面临的困难和挑战。
